上海落户再出新政!有部分变动

据上海市公安官网信息，《上海市公安局关于执行本市投靠类户口迁移政策的若干规定》作了一些修改，关于夫妻投靠、子女投靠、老人投靠的落户政策延期了五年。

(资料图片仅供参考)

本决定自2023年8月1日起施行，有效期至2028年7月31日。

相比之前的投靠落户政策，有以下4点变动，主要都是围绕放宽计划生育要求。

（来源：上海市公安）

01

投靠政策：修改1

将第一部分“关于子女投靠”第三项修改为：外省市人员与本市常住户口居民（在本市户口登记满5年）生育的未成年子女，已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）落户的，可准予在父（母）户口所在地落户。

本市一方因死亡、判刑被注销本市常住户口的，其与外省市人员生育的未成年子女，出生后一直在本市生活的，可以在本市（外）祖父母户口所在地落户；如（外）祖父母死亡或不同意落户的，可在本人、亲属或愿意接受其落户人员在本市的合法住所处落户。

原政策：外省市人员与本市常住户口居民（在本市户口登记满5年）生育的未成年子女，按下列规定办理：

1．父母生育的唯一子女系非婚生，该子女取得《独生子女证》，或其父（母）取得《独生子女父母光荣证》的，可以在父（母）户口所在地落户；

2．本市一方因死亡、判刑被注销本市常住户口的，其与外省市人员生育的符合计划生育政策的子女，出生后一直在本市生活的，可以在本市（外）祖父母户口所在地落户；如（外）祖父母死亡或不同意落户的，可在本人、亲属或愿意接受其落户人员在本市的合法住所处落户。

投靠政策：修改2

将第一部分“关于子女投靠”第四项修改为：父（母）迁沪落户时，对其生育的未成年子（女）拥有抚养权满5年，且该子女随继父（母）在沪共同生活居住满5年的可以随迁。

原政策：父（母）迁沪落户时，符合计划生育政策生育的未成年继子（女），其父（母）拥有抚养权满5年，且其随继父（母）在沪共同生活居住满5年的可以随迁。

投靠政策：修改3

将第四部分“其他”第六项修改为：符合本市投靠类户口迁移政策的申请人，其户口被批准回沪落户时，其与被投靠人生育的未成年子女可以随迁。

原政策：符合本市投靠类户口迁移政策的申请人，其户口被批准回沪落户时，除本规定“一、关于子女投靠（四）”的情形外，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁。

一、关于子女投靠（四）：父（母）迁沪落户时，符合计划生育政策生育的未成年继子（女），其父（母）拥有抚养权满5年，且其随继父（母）在沪共同生活居住满5年的可以随迁。

投靠政策：修改4

删去第四部分“其他”第七项中的但书规定。

原政策：（七）本规定的夫妻投靠政策只适用于外省市配偶是农业户口人员，或非农业户口的无业人员，或按国家法定年龄退休、或男性年满60周岁、女性年满55周岁的人员。但申请人违反计划生育政策的不得投靠。

02

上海落户社保基数2023年标准更新

准备上海积分、落户的朋友注意了！

2023年上海落户社保基数已经公布了！

今年仍将实行落户优惠政策，7月起本市各项人才落户（人才引进、居转户、留学回国人落户）按2021年社平工资11396元执行。

上海落户对社保有什么要求？

哪些社保不能用于落户上海？

想拿上海户口，社保千万不能交错！

上海落户对社保基数的要求

1、上海无职称居转户

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；

2、上海职称居转户

前4年社保基数不低于社平工资1倍，最近4年累计36个月缴纳1.3倍及以上社保基数，社保基数需逐步提升。

3、上海人才引进落户

01、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。

02、重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数

03、重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数

4、上海留学生落户

高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。

非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。

上海落户不可用的社保

1、社保基数不达标

这恐怕是多数人中招的雷区，社保作为落户环节中的重要环节，大部分的上海落户方式对社保基数都有一定的要求和标准，是落户审核的重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是最低基数缴纳的社保，一定要及时调整。

2、社保个税不匹配

今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额，不符合的都算不匹配。

常见情况为收入按实际申报，但是社保每年都是以比较低的基数缴纳，上年度纳税平均薪资远远高于今年的社保缴费基数，这种情况属于未足额缴纳社保。

3、社保和个税缴纳单位不同

落户规定，申请人只能跟一家单位签订劳动合同，而社保和工资薪金所得个税都是基于这种劳务关系产生的，有重复缴纳记录就有重复用工的嫌疑，这是不合法规的行为。

4、补缴社保

在落户过程中补缴的社保，人才中心是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。补缴的社保不能用来落户，才能确保普通老百姓有机会可以落户，这个规定保护的是落户政策的公

5、两地同时缴纳社保

两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保；因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。

6、频繁跳槽

最好不要随意频繁跳槽，比如三五个月就换一家公司，工作经历太复杂，社保个税出问题的风险也会提高，落户申请容易被退回！在填写落户申请表的时候，一定不能根据自己想法随意填写，要根据缴纳社保的单位正确顺序填写工作经历，一定要连续，不能出现同一时间在两个地方工作的情况。

7月起，如果基数不达标怎么办？

2023上海社保缴费基数为11396元，上海落户通道中只要跟社保缴纳有关的落户通道都会受其影响！

1、新入职人员

刚毕业求职中、准备跳槽的朋友，可以按照最新基数范围寻找合适的工作。记住不要卡社保基数标准线缴纳，尽量小幅度上调。

2、在职人员

调整基数必须要公司配合，个人是无法调整的，首先要与公司协商。

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