儋州举办基层干部“吐槽会”，倾听基层一线声音

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记者 曹马志

“在一些村庄，村集体经济分红缺乏统一明确指导细则，影响村里干事创业积极性，不利于村集体经济持续培育壮大……”

聚焦坚持党建引领，赋能高质量发展，5月18日晚，在儋州市委党校新校区一间会议室里，儋州市委组织部举办“吐槽会”。会上，儋州市排浦镇社会事务服务中心主任李成栋开门见山的“吐槽”引起热烈反响。

当晚，儋州市16个乡镇和3个办事处的基层干部围坐在一起，“吐槽”堵点难点，交流意见建议，汇聚成推动发展的“好声音”。

“市里将党建引领壮大村级集体经济列为十大重点党建项目之一，统筹多个市级职能部门形成合力，目前正加快探索完善村集体经济经营性收入与行政村奖励、村干部报酬‘双增双挂钩制度’。”针对多位基层干部的“吐槽”，儋州市委组织部组织二科干部赖赟昌现场回应。他说，希望各镇结合实际，探索“基层首创”经验，形成可复制可推广的村集体经济发展案例。

“目前市里一些部门要求工作材料和统计数据限时报送，要得很急，甚至是在下班后，挤占了大量休息时间。为啥不能提前几天通知呢？”多位基层干部反映，乡镇和办事处的一个下属部门工作对接若干个市级部门，人手不足，希望市里相关部门能优化“材料报送”机制，为基层进一步“减负”。

海南日报记者注意到，“人员借调”是基层干部“吐槽”火力集中的一个问题。不少干部反映，基层承担的事务繁杂，日常工作中，有多个市级部门来基层借调人员，而且要的都是办事能力强的优秀人员，这导致基层一些工作难以很好地推进。

面对面“吐槽”，实打实回应。围绕现场基层干部提出的工作中碰到的痛点、堵点、难点问题，该市相关部门表示将逐一把脉问诊，共同推动问题解决。同时，举一反三，注重探索解决个案背后的普遍性、深层次问题，为基层高质量发展增添新动能。

“我们将常态化举办基层干部‘吐槽会’，倾听基层一线的真实声音，从‘牢骚话’中找出问题，做好‘吐槽会’后半篇文章，将‘槽点’变成推动基层工作开展的着力点，把‘吐槽声’变成建言献策的‘好声音’。”儋州市委组织部副部长王贤明表示。

(本报那大5月23日电)

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